在全球对可持续发展议题日益重视的当下，环境、社会与治理（ESG）已成为衡量企业综合价值不可或缺的关键维度。成都金年会 金字招牌诚信至上科技集团股份有限公司，作为健康产业的高新技术企业代表，始终将履行社会责任融入企业发展战略。近年来，金年会 金字招牌诚信至上科技在社会责任方面取得了显著成效，反映出对利益相关方的深切关怀与责任担当。公司不仅致力于提升产品质量与服务水平，更在劳工权益保护、消费者权益维护、社区参与及贡献等方面做出了积极努力。

本报告聚焦于金年会 金字招牌诚信至上科技在2023、2024年度社会（Social）方面的表现，通过详实的数据和具体案例，展现公司在加强企业经营的同时，如何充分尊重和维护利益相关者的合法权益，致力于与社会、自然协调发展，实现与股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商等和谐共赢。

股东和投资者权益保护

公司严格按照《公司法》《深圳交易所上市规则》等相关法律法规的要求，及时、准确、真实、完整地进行信息披露，提高公司的诚信度和透明度，确保公司所有股东能够以平等的机会获得公司信息，保障全体股东的合法权益。

公司严格照法律、法规及《公司章程》等的规定召开股东大会，实行现场投票与网络投票相结合的方式，让广大投资者充分参与股东大会，确保股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权；股东大会审议事项时，对中小投资者的表决进行单独计票并在股东大会决议中及时公开披露，充分保护中小投资者的权益。

公司通过现场参观、线上集体接待日、投资者电话、电子邮箱、公司网站和投资者关系互动平台等多种方式加强与投资者的动态沟通交流，通过优化完善内外部官方网络信息平台，专设动态端口，与投资者建立良好互信关系。

公司重视对投资者的投资回报，在不影响公司正常经营和持续发展的前提下，公司采取积极稳健的利润分配方案，公司近三年的分配方案符合《公司章程》的相关规定。

员工权益保护

• 严格遵守法律法规

公司一直坚持以人为本的工作原则，高度重视员工权益及身心健康。严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《妇女权益保护法》等各项劳动和社会保障法律法规。依法与员工签订劳动合同，购买、缴纳社会保险及住房公积金，保障员工各项权益。

• 健康及安全保证

建立完善的薪酬福利制度，并根据公司及时代发展不断完善。对工作环境进行定期巡检，保障员工的工作环境安全，展开安全培训与演习，提高员工安全意识。同时高度重视员工身体健康，根据员工身体或年龄状况，安排多项适宜的健康体检项目，供员工根据自身状态选择项目进行身体检查。

• 身心健康及技能提升

安排技能学习培训、组织趣味员工活动，在保障提升工作品质，增强工作能力的同时，关注员工的身心健康发展。

客户及供应商权益保护

公司一直遵循“平等、互利”的原则，诚实守信、规范运营。公司加强药品生产质量及过程管控，确保药品质量安全；

建立完善的消费者服务体系，为消费者提供及时、有效的信息，帮助其了解产品，解答疑惑；

加强供应商走访调查，不断拓展新的供应渠道，优化供应商队伍结构，确保物资采购质量稳定。公司注重与各相关方的沟通与协调，共同构筑信任与合作的平台，切实履行公司对供应商、对客户的社会责任。

其他社会公益活动

秉持“华夏之神 健康中国”的企业使命，公司始终保持应有的社会责任感，积极参与各项社会公共事业、公益事业和光彩事业，支持中国教育事业、科研事业和健康事业发展，并主要通过捐资助学、捐资基建、科普义诊、参与城市健康运动等形式，引导城市居民健康乐活，用真情和爱心回馈社会各界的厚爱，让健康惠及广大市民和数万家庭。通过捐赠药品、支持医疗项目、健康宣教及教育资助等多种形式，累计捐款捐物超2600万元，惠及众多人群。特别是在疫情期间，公司迅速响应，累计捐款捐物达1075万元，助力疫情防控。